Senior là gì? Sự khác biệt giữa Senior và Junior bạn nên biết

Senior, Junior và Fresher là những thuật ngữ phổ biến trong quá trình làm việc, đặc biệt là trong các lĩnh vực như marketing, IT, và nhiều lĩnh vực khác. Vậy bạn đã thực sự hiểu rõ Senior là gì? Công việc của Senior như thế nào? Làm thế nào để phân biệt giữa Senior và Junior? Hãy cùng WinPlace tìm hiểu ngay để nhé

Senior là gì?

Senior là gì?

Senior là gì?

Thuật ngữ Senior dùng để chỉ những chuyên gia đã tích lũy được kiến thức sâu rộng và kinh nghiệm đáng kể trong lĩnh vực chuyên môn của họ. Trước khi đạt được trình độ của Senior, họ thường phải trải qua các giai đoạn như Intern, Fresher, hoặc Junior để xây dựng nền tảng cho sự phát triển chuyên sâu của mình.

Senior trong công việc thường được phân chia thành hai vị trí chính là Senior Executive và Senior Manager, mỗi vị trí sẽ mang theo những vai trò và trách nhiệm đặc biệt. 

Senior Executive

Được biết đến như giám đốc điều hành cấp cao hoặc C-suite executive, đóng vai trò quản lý chiến lược tối cao trong tổ chức. Trách nhiệm chính của họ bao gồm việc xây dựng, triển khai, và theo dõi chiến lược toàn diện của công ty, đồng thời đưa ra những quyết định chiến lược quan trọng có tác động lớn đến toàn bộ doanh nghiệp.

Đảm nhận vai trò quan trọng trong việc quản lý và điều hành mọi hoạt động của công ty:

  • Xây dựng và theo dõi các chiến lược, mục tiêu của toàn doanh nghiệp
  • Đưa ra quyết định chính về việc phân bổ ngân sách toàn, tài nguyên của toàn doanh nghiệp
  • Chịu trách nhiệm điều hành các hoạt động của toàn bộ doanh nghiệp.
  • Giao tiếp với các đối tác, khách hàng và cổ đông hay các bên liên quan khác.
  • Đảm bảo 100% sự tuân thủ đạo đức và pháp lý kinh doanh cho doanh nghiệp

Senior Manager

Senior Manager là một vị trí quản lý cấp cao, thường đứng đầu một hoặc nhiều phòng ban trong tổ chức. Với trách nhiệm hàng đầu, họ định hình và điều hành hoạt động của các phòng ban mà họ quản lý, đồng thời là người chịu trách nhiệm chính trong việc đưa ra quyết định và đạt được kết quả đáng kể.

Những quản lý cấp cao thường có vai trò và trách nhiệm sau:

  • Điều hành, lập kế hoạch các hoạt động của phòng ban chịu trách nhiệm quản lý
  • Quản lý công việc của các nhân viên, đồng thời hướng dẫn và đánh giá nhân viên làm việc đúng mục tiêu.
  • Xây dựng và bắt tay thực hiện các chiến lược của doanh nghiệp.
  • Chịu trách nhiệm quyết định về nhân sự, ngân sách và tài nguyên doanh nghiệp.
  • Trực tiếp tham gia vào việc ra quyết định chiến lược cấp doanh nghiệp

THAM KHẢO THÊM TẠI: SENIOR TRONG CẤP BẬC CÔNG VIỆC LÀ GÌ? PHÂN BIỆT JUNIOR VÀ SENIOR

Senior là công việc gì?

Là một vị trí quản lý cấp cao, thường đứng đầu một hoặc nhiều phòng ban trong tổ chức. Với trách nhiệm hàng đầu, họ định hình và điều hành hoạt động của các phòng ban mà họ quản lý, đồng thời là người chịu trách nhiệm chính trong việc đưa ra quyết định và đạt được kết quả đáng kể.

  • Tạo cơ hội tiếp cận và hiểu rõ khách hàng, linh hoạt lồng ghép nhu cầu của họ vào quá trình thực hiện công việc chuyên môn.
  • Phát triển nhiệm vụ chuyên môn với chiều sâu và hiệu suất tối ưu, vượt trội so với các cấp độ trước đó.
  • Hướng dẫn và chia sẻ kiến thức với đồng đội Junior, Fresher, Intern theo yêu cầu của quản lý, tạo đà để họ phát triển mạnh mẽ.
  • Đề xuất giải pháp và phương pháp mới để nâng cao hiệu quả công việc chuyên môn và thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp.
  • Thực hiện nhiệm vụ đa dạng và báo cáo theo yêu cầu của công ty, đồng thời tuân thủ hướng dẫn từ quản lý trực tiếp.

Phân biệt Senior và Junior

Senior và Junior thường có lĩnh vực hoạt động tương đồng, nhưng điểm đặc biệt giữa hai cấp bậc này nằm ở kinh nghiệm chuyên môn và mức thu nhập:

Junior

Senior

Thường có kinh nghiệm làm việc từ 6 tháng đến 2 năm, tùy thuộc vào lĩnh vực hoạt động. Chưa có kinh nghiệm trong việc xử lý các vấn đề liên quan đến sự cố. Các nhân viên ở cấp bậc Junior chịu trách nhiệm xử lý các nhiệm vụ chuyên môn có độ khó vừa phải và được giám sát trực tiếp bởi quản lý. Mức lương sẽ được thảo luận, nhưng thường thấp hơn so với Senior. Thường có kinh nghiệm từ 1 đến 5 năm, tùy thuộc vào lĩnh vực hoạt động. Ngoài ra, Senior có kỹ năng mềm xuất sắc hơn, giúp họ chịu trách nhiệm cho các nhiệm vụ quan trọng như xử lý các vấn đề phức tạp. Senior cũng thường có khả năng làm việc độc lập cao hơn. Thu nhập của Senior được đánh giá cao hơn so với Junior, phản ánh sự chuyên nghiệp và kinh nghiệm lâu dài của họ.

Những kỹ năng cần trang bị

Những kỹ năng cần trang bị

Những kỹ năng cần trang bị

Kỹ năng lãnh đạo

Đây được đánh giá là một trong những kỹ năng quan trọng quan trọng đối với những người ở cấp bậc Senior. Thường, Senior sẽ làm việc độc lập hoặc đảm nhận trách nhiệm quản lý nhóm, bao gồm các junior, fresher hoặc intern khác. Kỹ năng lãnh đạo giúp họ có khả năng phân công công việc và giải quyết các vấn đề liên quan đến quản lý nhóm và công việc một cách hiệu quả.

Kỹ năng làm việc nhóm

Chìa khóa thành công được truyền tai bởi những nhân viên “kỳ cựu” chính là kỹ năng làm việc nhóm, đặc biệt khi thực hiện các nhiệm vụ phức tạp mà không thể hoàn thành một mình. Kỹ năng này giúp Senior phối hợp tốt với đồng nghiệp, đồng đội, và đẩy mạnh hiệu suất làm việc chung.

Kỹ năng đàm phán

Với tính chất công việc thường phải tương tác trực tiếp với khách hàng hoặc đàm phán với các quản lý cấp cao. Kỹ năng đàm phán giúp Senior thăng tiến và đạt được hiệu quả cao hơn trong công việc, cũng như xây dựng mối quan hệ tích cực với đối tác.

Kỹ năng giải quyết vấn đề

Ngoài việc giải quyết các nhiệm vụ chuyên môn, Senior cũng đóng vai trò trong việc giải quyết các vấn đề khác khi có sự cố. Kỹ năng giải quyết vấn đề linh hoạt giúp các quản lý cấp cao có thể phần nào hạn chế rủi ro và đảm bảo tiến triển suôn sẻ trong công việc.

WinPlace Coworking Space một trong những môi trường  văn phòng làm việc và phát triển của nhiều Senior. Hỗ trợ và đem đến cho các doanh nghiệp những giải pháp văn phòng tốt nhất, tiện ích tốt nhất. Văn phòng trọn gói cho các nhóm, công ty từ 2-15 nhân sự, sàn thuê cho doanh nghiệp 20 – 100+ nhân sự. Đặc biệt có môi trường giao lưu và làm quen giữa các doanh nghiệp để hợp tác và phát triển. 

Bài viết đã giải đáp thắc mắc về Senior là gì? Phân biệt giữa 2 vị trí Senior và Junior”. Với những thông tin chi tiết và phân tích sâu sắc, WinPlace hy vọng bạn sẽ có cái nhìn rõ ràng về sự khác biệt giữa hai vị trí này.

Lâm Bảo Anh
Lâm Bảo Anh

Biên tập viên tại Winplace Coworking Space

1 Comment

  • Avatar of Fitspresso Reviews
    Fitspresso Reviews 06/03/2024 00:53

    What i dont understood is in reality how youre now not really a lot more smartlyfavored than you might be now Youre very intelligent You understand therefore significantly in terms of this topic produced me personally believe it from a lot of numerous angles Its like women and men are not interested except it is one thing to accomplish with Woman gaga Your own stuffs outstanding Always care for it up

Add Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Bài viết liên quan

CitiLight
Chi nhánh quận 1
CitiLight Tower, 45 Võ Thị Sáu, P.Đa Kao, Q.1

Toà nhà văn phòng ngay trung tâm Quận 1

Đem đến hình ảnh chuyên nghiệp, đẳng cấp cho DN

Quy mô: 10.150 m²- 14 tầng

Quản lý chuyên nghiệp từ Savills Việt Nam

jamona
Chi nhánh quận 7
Jamona Heights , 210 Bùi Văn Ba, P. Tân Thuận Đông, Q.7

Toà nhà hiện đại, thuộc khu đô thị ven sông sầm uất, tiện nghi

Không gian làm việc ‘xanh’, ôm trọn view Q.7

Quy mô: 5,768 m²

Gồm 2 blocks – 18 tầng